Vergütung des Aufsichtsrats

Die gegenwärtig geltenden Vergütungsregeln für den Aufsichtsrat wurden von der Hauptversammlung am 13. Juni 2003 verabschiedet und sind in § 11 der Satzung der Bechtle AG festgehalten. Die Bechtle AG weist die Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder individualisiert aus. Die Vergütungsstruktur trägt der Verantwortung und dem Tätigkeitsumfang der einzelnen Mitglieder Rechnung.

Dabei werden der Vorsitz, der stellvertretende Vorsitz sowie die Tätigkeit in den Ausschüssen berücksichtigt. Eine erfolgsabhängige Komponente beinhaltet die Vergütung entgegen der Empfehlung des DCGK (Ziffer 5.4.6, Abs. 2) nicht. Aus Sicht des Unternehmens ist es nicht notwendig, dass der Aufsichtsrat für das erfolgreiche und verantwortungsvolle Wahrnehmen seiner Aufgaben einer solchen Komponente bedarf.

VERGÜTUNG DES AUFSICHTSRATS in €

Name   Mitgliedschaft   Grundvergütung   Vorsitz / Stellvertretung   Ausschusstätigkeit   Summe 2008   Summe 2007
Vertreter der Anteilseigner
Otto Beilharz   bis 17. Juni 2008   9.278           9.278   20.000
Kurt Dobitsch       20.000           20.000   20.000
Dr. Walter Jaeger   seit 17. Juni 2008   10.722           10.722    
Gerhard Schick       20.000   20.000   12.500   52.500   52.500
Karin Schick       20.000           20.000   20.000
Klaus Winkler       20.000       5.000   25.000   25.000
Dr. Jochen Wolf       20.000       12.500   32.500   32.500
                         
Vertreter der Arbeitnehmer
Udo Bettenhausen       20.000           20.000   19.056
Rüdiger Dibbert   bis 17. Juni 2008   9.278           9.278   10.500
Uli Drautz       20.000   10.000   10.000   40.000   32.708
Daniela Eberle       20.000       5.000   25.000   25.000
Jürgen Ergenzinger   seit 17. Juni 2008   10.722           10.722    
Sonja Glaser-Reuss   seit 17. Juni 2008   10.722           10.722    
Barbara Greyer       20.000           20.000   20.000
Dr. Rudolf Luz   bis 17. Juni 2008   9.278           9.278   20.000

Kredite sowie sonstige Haftungserklärungen zugunsten der Aufsichtsratsmitglieder wurden nicht gewährt. Gleiches gilt im Übrigen für die Vorstandsmitglieder. Für das Berichtsjahr bestehen keine Aktienoptionsprogramme oder ähnliche wertpapierorientierte Anreizsysteme der Gesellschaft.